Thomson Reuters sta licenziando ingegneri e assumendo quelli nativi dell'IA.

      La riunione è stata un incontro generale sulla tecnologia, tenutosi lunedì, e la frase utilizzata dall'azienda in seguito è stata “un numero ridotto di ruoli”. Il numero che un dipendente presente ha fornito a Reuters era fino a 500. Thomson Reuters, il gruppo canadese di contenuti e tecnologia che possiede Reuters News, sta tagliando posti di lavoro ingegneristici a livello globale mentre spinge l'intelligenza artificiale attraverso i suoi prodotti legali, fiscali e normativi. Il dipendente ha parlato a condizione di anonimato perché la riunione non era pubblica. Fino a 500 è all'incirca l'1,8% di una forza lavoro di circa 27.100. Misurato rispetto all'unità su cui ricadono effettivamente i tagli, la divisione operazioni e tecnologia dell'azienda di circa 9.400 persone, è più vicino al 5,2%. Quale di quei due denominatori preferisci determina se la frase “numero ridotto” è una descrizione o una decisione. “Poiché le aspettative dei clienti nei flussi di lavoro legali, fiscali e normativi evolvono, stiamo concentrando la nostra capacità dove conta di più per i clienti,” ha dichiarato un portavoce dell'azienda. “Stiamo supportando i colleghi colpiti durante la transizione.” La dichiarazione non ha fornito un numero, una data o una posizione. Il 💜 della tecnologia dell'UE Gli ultimi rumori dalla scena tecnologica dell'UE, una storia del nostro saggio fondatore Boris e alcune opere d'arte AI discutibili. È gratuito, ogni settimana, nella tua casella di posta. Iscriviti ora! La stessa dichiarazione conteneva il contrappeso. Thomson Reuters prevede di assumere più di 250 nuovi ruoli ingegneristici netti a livello globale nei prossimi due anni, “la grande maggioranza senior e nativa dell'AI”. Quella frase è l'intera storia dell'attuale mercato del lavoro tecnologico compressa in undici parole. I ruoli non stanno scomparendo tanto quanto vengono riemessi a un grado superiore, con una lista di candidati più corta. È la stessa aritmetica utilizzata da GitLab quando si è ristrutturata per quello che ha chiamato l'era agentica, e la stessa dietro i nuovi titoli di lavoro che sono apparsi negli ultimi 18 mesi, che pagano di più, richiedono di più e esistono in quantità minori rispetto ai lavori che sostituiscono. Circa 120.000 lavoratori tecnologici hanno perso il lavoro in 228 aziende finora nel 2026, secondo il tracker layoffs.fyi, un elenco che include già Meta, Amazon e LinkedIn. Gli ingegneri del software, a lungo il gruppo più protetto dalle recessioni e i più affidabilmente riassunti dopo di esse, sono diventati quelli più esposti a uno strumento che scrive codice. L'industria ha trascorso 20 anni a dire a tutti gli altri di imparare a programmare. Se lo strumento sia la causa è una questione separata, e una su cui l'industria ha imparato a essere cauta. Mark Zuckerberg ha detto al personale di Meta che i suoi tagli riguardavano la spesa in capitale piuttosto che la produttività guidata dall'AI, un'ammissione insolitamente franca che il quadro dell'AI viene spesso applicato a posteriori. Thomson Reuters non ha fatto quella distinzione. Ha semplicemente collocato le parole “implementare l'AI” e “tagliare ruoli” nello stesso annuncio e le ha lasciate lì. L'azienda ha trascorso gli ultimi due anni posizionandosi come un'azienda di AI piuttosto che come un'azienda di database, integrando assistenti in Westlaw, la sua piattaforma di ricerca legale, e nei suoi prodotti fiscali e contabili. La ricerca legale è, a dire il vero, vicina a un'applicazione ideale: un vasto corpus proprietario, una query ben definita e clienti che fatturano a ore e vorrebbero fatturare meno ore. I flussi di lavoro normativi e fiscali hanno la stessa forma, motivo per cui la dichiarazione del portavoce ha elencato tutte e tre. Thomson Reuters è anche la società madre di Reuters News, il che spiega come un'agenzia di stampa sia arrivata a riportare, con attenzione e con una fonte anonima, sui licenziamenti del proprio proprietario. La data di pubblicazione recita “13 luglio (Reuters)” e la storia non porta alcun nome, solo la linea di credito “Reporting by Reuters staff”. Gli investitori non erano preoccupati. Le azioni di Thomson Reuters hanno chiuso in aumento di circa il 5% lunedì, tra le migliori performance della giornata, in una sessione in cui l'intero complesso tecnologico ha subito un forte ribasso. L'azienda non ha detto quando il personale colpito lascerà, in quali paesi, o quali team all'interno delle operazioni e della tecnologia stanno subendo la riduzione. Non ha nemmeno ripetuto il numero di 500. Quel numero esiste in pubblico perché qualcuno nella riunione ha deciso che dovesse.