I dirigenti delle grandi aziende tecnologiche si uniscono alla Riserva dell'Esercito mentre crescono le preoccupazioni per i conflitti

      TL;DRTre ulteriori dirigenti tecnologici, incluso il CTO di Cloudflare, si sono uniti al Distaccamento 201 dell'Esercito degli Stati Uniti come tenenti colonnelli. Il programma ora include sette leader della Silicon Valley che consigliano il Pentagono su IA e modernizzazione, sollevando preoccupazioni per conflitti di interesse poiché le loro aziende detengono miliardi in contratti di difesa.

      L'Esercito degli Stati Uniti ha commissionato altri tre dirigenti tecnologici nel Distaccamento 201, l'unità di riserva che conferisce ai leader della Silicon Valley il grado di tenente colonnello e una linea di consulenza diretta con funzionari militari senior. Dane Knecht, chief technology officer di Cloudflare, Sam Pullara, CTO e managing director di Sutter Hill Ventures, e Serkan Piantino, un ex dirigente di Reddit e co-fondatore di Facebook AI Research, sono stati giurati il 10 giugno alla Joint Base Myer-Henderson Hall in Virginia.

      Si uniscono a una prima coorte commissionata nel giugno 2025 che includeva il CTO di Palantir Shyam Sankar, il CTO di Meta Andrew Bosworth, l'ex chief product officer di OpenAI Kevin Weil e l'advisore del Thinking Machines Lab Bob McGrew.

      Cosa fa il programma

      Il Distaccamento 201, ufficialmente denominato Executive Innovation Corps, è progettato per “colmare il divario tra innovazione del settore privato e modernizzazione militare,” secondo l'Esercito. I membri servono come riservisti part-time, completando un minimo di 112 ore di servizio annuali, e possono lavorare da remoto.

      Il 💜 della tecnologia dell'UELe ultime novità dalla scena tecnologica dell'UE, una storia dal nostro saggio fondatore Boris e alcune opere d'arte AI discutibili. È gratuito, ogni settimana, nella tua casella di posta. Iscriviti ora!Il loro ruolo principale è consigliare i leader militari senior su IA, cybersecurity, apprendimento automatico e capacità basate sui dati. L'Esercito afferma che hanno partecipato a “sessioni di consulenza collaborativa e brainstorming” incentrate sull'analisi della catena di approvvigionamento delle munizioni, sugli investimenti nella base industriale e sulle strategie per sistemi autonomi e tecnologie contro i droni.

      La questione etica

      Il programma ha suscitato critiche sin dalla sua nascita. Tutti e sette i membri sono entrati nell'Esercito come tenenti colonnelli, un grado che di solito richiede più di un decennio ai funzionari di carriera per raggiungere, e le loro aziende detengono contratti di difesa attivi o potenziali.

      Sankar di Palantir, la cui azienda ha vinto un contratto dell'Esercito da 823 milioni di dollari per analisi di intelligence ed è stata recentemente designata come la principale piattaforma AI del Pentagono, detiene reportedly azioni e opzioni per un valore superiore ai 200 milioni di dollari. Bosworth di Meta si è unito mentre la sua azienda stava attivamente aprendo i suoi modelli Llama AI all'uso militare per la prima volta.

      L'Esercito afferma che i membri sono governati da un “quadro etico multilivello,” che include divulgazioni finanziarie obbligatorie, formazione etica annuale e revisione legale di ciascun incarico. “La ricusazione da qualsiasi questione che influisca sugli interessi finanziari dei membri del Distaccamento 201 è obbligatoria,” ha dichiarato il portavoce Lt. Col. Orlando Howard a Business Insider.

      I critici non sono rassicurati. Il Democracy Defenders Fund ha esortato l'ispettore generale del DoD a indagare se le nomine violino le leggi federali sui conflitti di interesse.

      Un rapporto di Military.com del giugno 2025 ha notato che i membri della prima coorte non sarebbero stati tenuti a ricusarsi da tutte le transazioni commerciali del DoD.

      Il quadro generale

      Il Distaccamento 201 esiste all'interno di una spinta più ampia per approfondire i legami tra il Pentagono e Big Tech. I militari hanno assegnato centinaia di milioni in contratti AI a aziende tra cui Scale AI, Microsoft, Amazon e Google, e hanno autorizzato almeno otto aziende a implementare AI su reti classificate.

      La tendenza non è limitata agli Stati Uniti. In Europa, l'azienda di tecnologia della difesa Helsing ha collaborato con Mistral per costruire AI di grado militare, mentre startup come Rilian stanno raccogliendo fondi seed specificamente per applicazioni di difesa sovrana.

      La domanda che solleva il Distaccamento 201 non è se i militari abbiano bisogno dell'expertise della Silicon Valley. È chiaro che ne hanno bisogno.

      La domanda è se un programma che conferisce ruoli consultivi ai contraenti della difesa sui medesimi budget per cui le loro aziende competono possa mantenere la separazione promessa dal suo quadro etico.

      Con Palantir ora il principale sistema AI del Pentagono e il suo CTO che indossa la stessa uniforme delle persone che hanno assegnato il contratto, l'onere della prova ricade sull'Esercito, non sui suoi critici.