Visa taglia 2.600 posti di lavoro per finanziare stablecoin e B2B

      Visa sta tagliando circa 2.600 posti di lavoro, circa il 7% del suo personale, e li sta riducendo principalmente dai team che costruiscono la sua tecnologia. I soldi risparmiati saranno investiti nei metodi di pagamento che potrebbero un giorno rendere quelle infrastrutture meno importanti.

      La rete dei pagamenti ha confermato i tagli martedì, in un promemoria per il personale del CEO Ryan McInerney, riportato per la prima volta da Bloomberg. La maggior parte delle perdite ricade su tecnologia e prodotto.

      I risparmi, afferma Visa, saranno reinvestiti nei pagamenti dei consumatori, nelle attività transfrontaliere, nei pagamenti aziendali e nelle stablecoin.

      L'IA è nominata, ma non incolpata

      McInerney ha menzionato l'intelligenza artificiale nel promemoria, con attenzione. “L'IA sta anche aiutando ad accelerare questa evoluzione e a plasmare il modo in cui il lavoro viene svolto in Visa,” ha scritto. Nota il verbo. L'IA sta aiutando, non decidendo.

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      Quando Uber e Monday.com hanno tagliato il personale quest'anno, anche loro hanno nominato l'IA come un accelerante senza lasciarle tutta la colpa. È diventato lo stile di casa dei licenziamenti dell'era IA.

      Tagliare le infrastrutture per finanziare la minaccia

      Il dettaglio più rivelatore è dove vanno i soldi. Visa sta assottigliando i team che gestiscono la sua rete di carte e indirizzando i risparmi verso le stablecoin, i trasferimenti transfrontalieri e i pagamenti aziendali.

      Queste sono le aree in cui la rete di carte è più esposta. Le stablecoin possono trasferire valore tra due parti senza una rete di carte nel mezzo. Il checkout agentico, in cui gli agenti software pagano per conto di un utente, potrebbe rimodellare chi si trova tra acquirente e venditore.

      Visa sta spendendo per far parte di entrambi, e pagando per questo tagliando le persone che hanno costruito ciò che potrebbero sostituire.

      È una scommessa, non una contraddizione. Visa preferirebbe possedere la disruzione piuttosto che esserne aggirata. Ma la forma del taglio dice chiaramente da che parte del suo business pensa che si trovi il futuro.

      L'intera industria lo sta facendo contemporaneamente

      Visa non si sta muovendo da sola, né per prima. PayPal sta tagliando un quinto del suo personale. Block ha eliminato quasi 4.000 posti di lavoro, circa la metà della sua forza lavoro, a febbraio. Mastercard ha ridotto del 4% all'inizio di quest'anno. La mossa di Visa arriva circa sei mesi dopo il suo concorrente più vicino.

      La scala è anche da mantenere in proporzione. Il numero di dipendenti di Visa era triplicato in un decennio a circa 34.100, quindi 2.600 è un ritocco piuttosto che un'epurazione. Gli analisti di Evercore ISI l'hanno definita “non un evento materiale,” solo “una delle aziende meglio gestite al mondo che modifica il numero di dipendenti.”

      Le azioni sono aumentate alla notizia. Visa guadagna ancora sul volume delle transazioni piuttosto che sul rischio di credito, il che la protegge da un rallentamento.

      Ciò che la rende notevole non è il numero. È che un'azienda così sana, così protetta, sta ancora licenziando gli ingegneri del suo prodotto principale per inseguire il prossimo.

      Reuters ha inquadrato la tendenza più ampia come aziende che iniziano a tradurre la spesa per l'IA in tagli di personale. Visa, che ha riportato i guadagni lo stesso pomeriggio, ha ora aggiunto il nome più redditizio a quella lista.