TikTok рассматривает возможность сокращения еще 300 рабочих мест в своем хабе в Дублине.

      TikTok рассматривает возможность сокращения около 300 рабочих мест в своем европейском центре в Дублине, согласно электронному письму сотрудникам, увиденному Bloomberg. Для затронутых людей это число не абстрактно. Предлагаемые сокращения затронут примерно десятую часть местной рабочей силы компании, насчитывающей около 3000 человек, и следуют за аналогичным по размеру раундом сокращений в прошлом году. Дублин долгое время был опорой европейских операций TikTok, домом для модерации контента, доверия и безопасности, а также значительной части его регуляторной работы для континента. Видеоприложение, принадлежащее китайской компании ByteDance, сообщило сотрудникам в среду, что может реорганизовать свою команду по обслуживанию данных ИИ и операций в Ирландии. Оно также планирует консолидировать работу по обеспечению качества в другие региональные центры, согласно Bloomberg. 💜 технологий ЕС Последние новости из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и немного сомнительного ИИ-искусства. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас! Роли, которые, как считается, лучше подходят для других мест, будут перемещены из города. Компания заявляет, что намерена создать новые позиции одновременно, хотя не уточнила, сколько именно и в каких командах. Это оставляет неясным чистый эффект на численность технологических кадров в Дублине. Профсоюз работников связи Ирландии вмешался, чтобы поддержать затронутых членов, роль, которую он играл во время предыдущего раунда сокращений TikTok. Это не первый раз, когда число 300 связано с офисом в Дублине. В марте 2025 года Irish Times сообщила, что компания сообщила правительству о планах сократить до 300 рабочих мест в рамках глобальной реорганизации. Новое предложение накладывается на это предыдущее сокращение, а не заменяет его. Команды по обучению и качеству контента TikTok в городе уже понесли сотни потерь в предыдущих раундах, так как компания все больше полагалась на автоматизированную модерацию. Эта тенденция указывает на то, что рабочая сила перестраивается, а не просто сокращается. Роли по доверию и безопасности оказались одними из самых затронутых, что является чувствительной областью, учитывая контроль, которому подвергается TikTok по поводу того, как он регулирует свою платформу. Автоматизированные системы теперь обрабатывают растущую долю модерации, ранее выполнявшейся людьми в Дублине, и каждый раунд сокращений, как правило, затрагивает команды, которые могут быть частично заменены машинными инструментами. Тайминг неудобен для компании, которая потратила много средств, чтобы представить Дублин как центральный для своего будущего в Европе. ByteDance вложила деньги в ирландскую инфраструктуру данных, а TikTok недавно пообещал инвестиции в размере 12 миллиардов евро, связанные с расширением своих региональных дата-центров. Капитальные расходы и заработная плата движутся в противоположных направлениях. Это расхождение становится все более распространенным в секторе. Компании направляют бюджеты на системы ИИ и физическую инфраструктуру, одновременно сокращая человеческие команды, которые эти системы должны дополнять или заменять. Реорганизация TikTok отражает более широкую волну сокращений в технологическом секторе до 2026 года, когда Meta сократила 8000 рабочих мест в мае, перенаправив расходы на искусственный интеллект. Логика различается от компании к компании, но направление движения остается неизменным. Статус Дублина как европейской базы для американских и китайских технологических компаний делает его необычно уязвимым к этим колебаниям. Тот же налоговый и кадровый притяжение, которое заполнило офисы города, делает его чувствительным, когда эти компании реорганизуются. Для TikTok в частности давление усугубляется враждебным регуляторным климатом с обеих сторон Атлантики. Компания продолжает подвергаться контролю в Европе по вопросам передачи данных и модерации контента, включая приказ ирландского суда, требующий от регуляторов пересмотреть запрет на передачу данных в Китай. Затраты на соблюдение норм стоят неудобно рядом с сокращением расходов. На данный момент число 300 остается предложением, а не подтвержденным сокращением, подлежащим консультациям с сотрудниками и их профсоюзом. Ясно одно: Дублин, когда-то символ амбиций TikTok в Европе, теперь испытывает напряжение из-за попыток компании работать более эффективно, одновременно тратя большие суммы в других местах.