Любимый генеральный директор говорит, что у стартапов в области ИИ в Европе проблема с уверенностью, а не с талантом.

      TL;DRЛюбимый CEO Антон Осика говорит, что разрыв в области ИИ в Европе связан с уверенностью, а не с талантом, поскольку его стартап в Стокгольме достиг $500M ARR.

      Любимый CEO Антон Осика утверждает, что у европейских стартапов в области ИИ нет нехватки талантов, у них есть дефицит уверенности. В посте в X на выходных Осика заявил, что основателям неоднократно говорили переехать в Сан-Франциско, если они хотят построить серьезную компанию в области ИИ, но настоящим барьером никогда не была инженерная база.

      «Талант никогда не был проблемой», — написал Осика. «Проблемой было убеждение, что вы можете построить это здесь».

      Эти комментарии имеют вес, потому что Lovable стал одной из самых сильных точек данных для контраргумента. Стокгольмская платформа для кодирования настроений превысила 500 миллионов долларов в годовом доходе в этом месяце, став одной из самых быстрорастущих софтверных компаний в истории с всего лишь 146 сотрудниками. Компания привлекла 653 миллиона долларов в четырех раундах финансирования, достигнув оценки более шести миллиардов долларов после раунда серии B на 330 миллионов долларов, возглавляемого CapitalG и Menlo Ventures.

      Осика сказал, что миллионы людей использовали Lovable, чтобы превратить идеи в продукты и бизнесы, многие из которых находятся в Европе, хотя США остаются крупнейшим рынком компании. Он указал на инженеров, выбирающих вернуться в Европу для того, что он назвал их самой важной работой.

      💜 технологий ЕС

      Последние слухи из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и немного сомнительного ИИ-арта. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас!

      Данные о рабочей силе подтверждают анекдот. Анализ Revelio Labs, который отслеживает миграцию с использованием публичных иммиграционных записей, показал, что к концу 2024 года больше техников переедут из США в Европу, чем в обратном направлении, что нарушает давний паттерн. Доля работников из США, переходящих на работу за границей, увеличилась с менее трех процентов до почти шести процентов с 2021 года, при этом роли в области ИТ-консалтинга показали наибольшее увеличение.

      Этот сдвиг был усилен более строгим контролем иммиграции в США и увеличением внимания к рабочим визам, что сделало путь к построению карьеры в Америке более неопределенным для иностранных граждан. Кампания Balderton Capital «Построено в Европе», поддержанная более чем 100 основателями из Revolut, Mistral, Wayve и самого Lovable, была запущена в пяти европейских городах в начале этого месяца с прямым сообщением: талант, капитал и амбиции уже находятся с этой стороны Атлантики.

      Не все согласны с тем, что проблема решена. Сооснователь Y Combinator Пол Грэм, выступая в Стокгольме в мае, сказал, что амбициозные основатели все еще должны проводить время в Кремниевой долине из-за плотности инвесторов и случайных встреч. Он предположил, что Стокгольм может стать «Кремниевой долиной Европы», но настаивал на том, что оригинал все еще предлагает то, что ни один европейский хаб не может воспроизвести.

      Осика признал, что одна деталь все еще отсутствует. Он написал, что Европе нужна региональная инфраструктура ИИ, чтобы соответствовать спросу и талантам, которые уже присутствуют, ссылаясь на зависимость континента от американских облачных провайдеров и его ограниченные внутренние вычислительные мощности.

      Дебаты больше не являются гипотетическими. Lovable, ElevenLabs в Лондоне и Mistral в Париже все построили компании, оцененные в миллиарды, не переезжая в залив. Являются ли эти примеры постоянным сдвигом или временным кластером исключений — это вопрос, на который европейская технология теперь отвечает в реальном времени.