GitLab сокращает 7% сотрудников в рамках реструктуризации в "агентном времени"

      TL;DRGitLab сокращает 7% своей рабочей силы, уменьшает свое присутствие в странах на 30% и упрощает управленческие уровни в рамках масштабной реорганизации, которую CEO Билл Стейплс называет «агентным временем». Компания планирует реорганизовать НИОКР в 60 автономных команд и внедрить AI-агентов внутри компании, при этом подтверждая свои финансовые прогнозы на 2027 финансовый год перед звонком по результатам 2 июня.

      GitLab сокращает рабочие места, уменьшает свое географическое присутствие и реорганизует свои инженерные команды, ставя на будущее, в котором AI-агенты, а не люди, пишут большую часть кода.

      Платформа DevOps объявила 19 мая, что сократит примерно 7% своей рабочей силы, уменьшит свое присутствие в странах до 30% и уберет до трех уровней управления в некоторых функциях. Компания, которая на январь 2026 года насчитывала примерно 2580 сотрудников, также предлагает добровольное окно для тех, кто хочет уйти на своих условиях.

      CEO Билл Стейплс охарактеризовал эту реорганизацию как необходимый ответ на то, что он называет «агентным временем», периодом, в котором автономные AI-системы занимают все более центральную роль в разработке программного обеспечения, его развертывании и внутренних рабочих процессах. В меморандуме для всей компании Стейплс написал, что «программное обеспечение будет создаваться машинами, управляемыми людьми», что четко отражает философский сдвиг, к которому стремится GitLab.

      💜 технологий ЕС Последние новости из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и немного сомнительного AI-арта. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас!

      Реорганизация приведет к тому, что исследовательская и опытно-конструкторская организация GitLab будет разделена на примерно 60 меньших, автономных команд. Компания также планирует внедрить AI-агентов внутри для автоматизации проверок, одобрений и передачи дел, фактически практикуя то, что она проповедует своим клиентам.

      GitLab не одинок в использовании концепции «агентного AI» для оправдания сокращения численности сотрудников. Cloudflare недавно сократила 1100 рабочих мест в аналогичном повороте, а более широкий технологический сектор зафиксировал более 95 000 потерь рабочих мест в 247 случаях увольнений в 2026 году. Эта тенденция побудила критиков задаться вопросом, представляют ли эти реорганизации подлинные стратегические повороты или то, что некоторые называют «AI-отмыванием», использованием языка искусственного интеллекта для маскировки обычного сокращения затрат.

      Финансовая картина добавляет еще один уровень сложности. Акции GitLab упали примерно на 8% в послепродажной торговле после объявления, продолжая болезненное 12-месячное падение, в результате которого акции упали с 52 до около 26 долларов. Совет директоров компании утвердил программу выкупа акций на сумму 400 миллионов долларов, когда она отчиталась о результатах 4 квартала 2026 финансового года в марте, что теперь выглядит как попытка укрепить доверие инвесторов перед новостями о реорганизации.

      Несмотря на потрясения, GitLab подтверждает свои финансовые прогнозы. Компания прогнозирует доход за 1 квартал 2027 финансового года в размере от 253 до 255 миллионов долларов, что представляет собой рост на 18% до 19% по сравнению с прошлым годом, при этом ожидаемая операционная прибыль по стандартам non-GAAP составит от 32 до 34 миллионов долларов. Прогноз на полный 2027 финансовый год остается без изменений. GitLab планирует завершить свою новую организационную структуру до 1 июня, при этом полный объем и финансовое воздействие будут раскрыты во время звонка по результатам 1 квартала 2 июня.

      Теперь вопрос в том, оправдает ли ставка GitLab. Экономика работы AI-агентов в больших масштабах остается жестокой, и переход от разработки, управляемой людьми, к разработке, управляемой агентами, далек от простоты. Но Стейплс, пох parece, настроен сделать GitLab компанией, которая не просто продает инструменты агентного AI, но и сама функционирует как таковая.

      Для примерно 180 сотрудников, которые потеряют свои рабочие места, философская концепция предлагает мало утешения. Как отметил один наблюдатель за отраслью, разрыв между обещанием AI и его нынешней реальностью остается широким, и именно работники несут затраты этой неопределенности.