Meta сокращает 8,000 рабочих мест на фоне рекордной квартальной выручки в $56 миллиардов, так как Цукерберг ставит $145 миллиардов на инфраструктуру ИИ

      TL;DRMeta начнет сокращение 8,000 рабочих мест 20 мая, одновременно сообщая о рекордной квартальной выручке в 56,31 миллиарда долларов, поскольку компания увеличивает расходы на инфраструктуру ИИ до 145 миллиардов долларов в 2026 году. Моральный дух сотрудников упал, с внутренними протестами против программного обеспечения для слежения, снижения компенсаций и ожиданием дальнейших сокращений до осени.

      Meta начнет сокращение примерно 8,000 рабочих мест 20 мая, что является крупнейшим единовременным сокращением, которое компания провела с момента своей реорганизации в 2023 году, в шаге, который обнажает масштаб ставки Марка Цукерберга на то, что инфраструктура искусственного интеллекта стоит больше, чем люди, которых она заменяет. Компания также отменяет 6,000 открытых вакансий, что приводит к фактическому сокращению численности сотрудников на 14,000 позиций.

      Сокращения происходят не в период спада, а во время рекордных финансовых показателей. Meta сообщила о выручке за первый квартал 2026 года в 56,31 миллиарда долларов и чистой прибыли в 26,8 миллиарда долларов. Выручка за полный 2025 год составила 201 миллиард долларов, увеличившись на 22 процента по сравнению с прошлым годом, с свободным денежным потоком в 43,6 миллиарда долларов. Компания не сокращается, потому что испытывает трудности. Она сокращается, потому что решила, что доход от инфраструктуры ИИ превышает доход от человеческого труда, и она преобразует одно в другое в масштабе, который ни одна технологическая компания не пыталась реализовать ранее.

      Финансовая арифметика

      Meta повысила свои прогнозы капитальных расходов на 2026 год до 125-145 миллиардов долларов, увеличив с 72,2 миллиарда долларов в 2025 году и 39,2 миллиарда долларов в 2024 году. Почти все увеличение направлено на дата-центры, графические процессоры Nvidia, индивидуальный кремний и инфраструктуру для поддержки экосистемы модели Llama и рекомендательных систем компании. Только в первом квартале Meta добавила 107 миллиардов долларов новых контрактных обязательств по сделкам в области облачных технологий и инфраструктуры, и она выделила 27 миллиардов долларов на совместное предприятие с Nebius для создания кампуса дата-центра ИИ мощностью в один гигаватт в Луизиане.

      Bank of America оценивает, что сокращения могут сэкономить от 7 до 8 миллиардов долларов в год, что является лишь частью плана капитальных расходов, но значительным вкладом в операционную маржу, которую финансовый директор Сюзан Ли пообещала защитить. Ли сказала инвесторам во время телефонной конференции по итогам первого квартала, что компания считает, что более компактная операционная модель позволит ей двигаться быстрее, помогая компенсировать инвестиции в инфраструктуру. Она также признала, что руководители «на самом деле не знают, каков будет оптимальный размер компании в будущем», что является замечательным признанием от финансового директора, чья компания одновременно сообщает о рекордной прибыли.

      💜 технологий ЕС

      Последние слухи из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и несколько сомнительных произведений ИИ. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас!

      Арифметика проста: Meta тратит больше на инфраструктуру ИИ за один год, чем общая годовая выручка большинства компаний из списка Fortune 500, и финансирует часть этих расходов, сокращая рабочие места людей, которые помогли построить бизнес, который генерирует эту выручку.

      Что происходит внутри компании

      Финансовое обоснование реорганизации логично. Человеческий опыт этого значительно менее таковым. Рекордные квартальные результаты Meta были объявлены за три недели до того, как должны были быть отправлены уведомления о сокращениях, последовательность, которая породила то, что сотрудники и наблюдатели отрасли описали как особенно коррозийную форму корпоративной диссонанса.

      Цукерберг провел общекорпоративное собрание 30 апреля, чтобы напрямую обсудить сокращения. Он был откровенен в одном: инструменты ИИ не стали причиной потерь рабочих мест. «Заставить всех внутри использовать инструменты ИИ и выполнять работу более эффективно — это не то, что приводит к сокращениям», — сказал он. Однако он не указал, что именно приводит к ним, и молчание подогрело тревогу по всей компании.

      Тем временем Meta сокращает компенсации для более широкой рабочей силы, одновременно резко увеличивая их для исследователей ИИ. Медианная общая компенсация в Meta упала с 417,400 долларов в 2024 году до 388,200 долларов в 2025 году. Доля акций в ежегодных повышениях была сокращена на 5 процентов в феврале 2026 года, помимо 10-процентного сокращения в предыдущем году. В то же время Цукерберг лично рекрутирует исследователей ИИ с компенсационными пакетами, которые, как сообщается, достигают 100 миллионов долларов, чтобы укомплектовать Meta Superintelligence Labs, подразделение, которое он запустил в прошлом году под руководством бывшего генерального директора Scale AI Александра Ванга.

      Разрыв между этими двумя реальностями, сокращение зарплат для большинства сотрудников и девятизначные пакеты для избранных, породил то, что несколько отчетов описывают как атмосферу смирения. Сотрудники создали как минимум три сайта обратного отсчета, отслеживающих дни до 20 мая, один из которых носит заголовок «Большие красивые сокращения». Данные от Blind, анонимной профессиональной сети, требующей подтверждения рабочего электронного адреса, показывают, что общая оценка сотрудников Meta упала на 25 процентов с пика во втором квартале 2024 года, с падением на 39 процентов в оценке культуры. В каждой категории, кроме компенсации, Meta теперь уступает Amazon, Google и Netflix.

      Вопрос слежки

      Усугубляет настроение программа под названием Инициатива Модельной Способности, которую Meta развернула на рабочих ноутбуках сотрудников в США в апреле. Программное обеспечение фиксирует движения мыши, клики, нажатия клавиш и скриншоты в определенном наборе рабочих приложений. Meta заявила, что данные используются для обучения ИИ-агентов тому, как люди взаимодействуют с программным обеспечением, а не как общий инструмент слежения. Сотрудники нескольких офисов в США ответили видимыми протестами, распространяя листовки, в которых программа описывалась как «Фабрика Извлечения Данных Сотрудников» и ссылаясь на Закон о Национальных Трудовых Отношениях. Работники охарактеризовали инструмент как «дистопический» и создали онлайн-петицию с призывом к Цукербергу закрыть его, некоторые сообщают, что их рабочие компьютеры заметно замедлились с момента установки программы.

      Возражение касается не только конфиденциальности. Речь идет о последствиях: Meta просит оставшихся сотрудников генерировать обучающие данные, которые научат ИИ-системы воспроизводить модели использования компьютера тех самых ролей, которые устраняются. Программа может быть законной исследовательской инициативой, но ее время, за несколько недель до массовых сокращений, сделало невозможным для сотрудников воспринимать это как что-то иное, кроме как предвестие их собственной устарелости.

      Модель реорганизации

      Включая майское сокращение, Цукерберг теперь контролирует устранение примерно 33,000 позиций с 2022 года. Сокращения 2022 года исправили чрезмерный набор кадров в эпоху пандемии. Раунд 2023 года был представлен как «год эффективности». Сокращения в начале 2025 года были представлены как управление производительностью. Сокращения в январе и марте 2026 года, которые убрали примерно 1,700 сотрудников из Reality Labs, рекрутинга и других подразделений, были целенаправленными. Майское сокращение отличается: это общекорпоративная структурная реорганизация, которая затрагивает каждое основное бизнес-подразделение, с командами, реорганизованными в сосредоточенные на ИИ «поды» под руководством подразделения Wang’s Superintelligence Labs.

      Ожидаются дополнительные сокращения в этом году, включая потенциальный раунд в августе и еще один осенью, согласно людям, знакомым с планами. Ранее сообщалось, что общее сокращение может в конечном итоге достичь 20 процентов рабочей силы.

      Meta не одна в преобразовании зарплат в капитальные расходы на И