JAAQ привлекла 17 миллионов долларов для внедрения клинически контролируемого контента по психическому здоровью

      Лондонская платформа, которая уже охватывает 1,5 миллиона подходящих пользователей в рамках корпоративных и медицинских внедрений, использует раунд финансирования Series A для ускорения выхода на рынок США и углубления своей клинической инфраструктуры с новым генеральным директором, который продал свою последнюю компанию Adobe.

      JAAQ, лондонская платформа цифрового здоровья, привлекла 17 миллионов долларов в раунде Series A. Инвестиции поступили от Meridian Health Ventures, Fuel Ventures, Bolt Angels и Guinness Ventures, при этом капитал будет направлен на расширение корпоративных партнерств, углубление клинической инфраструктуры и выход на рынок США. Доктор Пуджа Сикка, партнер Meridian Health Ventures, присоединилась к совету директоров компании в рамках сделки.

      Компания была основана в 2021 году с моделью прямых продаж потребителям, основанной на видеоконтенте по психическому здоровью. С тех пор она сместила фокус на корпоративный и медицинский сегменты, интегрировав эту библиотеку контента, которая теперь насчитывает более 10 000 клинически проверенных видео, в цифровые продукты страховщиков, работодателей и медицинских организаций, а не распределяя его среди отдельных пользователей.

      Логика здесь структурная: вместо того чтобы просить людей искать платформу по психическому здоровью, JAAQ размещает свой контент внутри приложений и сервисов, которые они уже используют. В настоящее время платформа охватывает более 1,5 миллиона подходящих пользователей через активные корпоративные внедрения.

      Алекс Пакхэм присоединился к компании в качестве генерального директора, чтобы возглавить ее на следующем этапе. Пакхэм наиболее известен благодаря ContentCal, платформе управления социальными медиа SaaS, которую он создал и продал Adobe в декабре 2021 года, после чего провел три года, руководя интеграцией продукта внутри Adobe, прежде чем уйти.

      Коммерческое предложение платформы имеет два уровня. Организации могут лицензировать контент из библиотеки JAAQ и интегрировать его в свои собственные продуктовые пути или лицензировать индивидуальный хостинг JAAQ.

      Компания также строит инфраструктуру, которую она описывает как «слой клинического взаимодействия» для продуктов, основанных на ИИ, предназначенный для того, чтобы любое цифровое решение или команда могли интегрировать регулируемый контент по психическому здоровью в пользовательские пути без необходимости самостоятельно создавать клинический управленческий аппарат.

      Предложение для предприятий заключается в том, что это одновременно решает две проблемы: разрыв в доступе к психическому здоровью и низкую вовлеченность в программы благополучия, в которые организации инвестируют, но которые сотрудники редко используют.

      Формулировка клинического управления является центральной для того, как JAAQ отличает себя от общих инструментов ИИ для благополучия. Контент платформы создается в рамках определенной клинической и творческой структуры, а не генерируется по запросу, и назначение Джохри предназначено для того, чтобы сигнализировать о том, что продукт создается с встроенной клинической достоверностью, а не просто добавляется.

      Meridian Health Ventures, которая сосредоточена конкретно на технологиях здравоохранения в Великобритании с выходом на рынок США, является естественным выбором для этой позиции: компания управляет первым венчурным фондом, привязанным к NHS, и имеет специализированный Фонд инноваций в психическом здоровье.

      Расширение на рынок США является стратегическим приоритетом, который финансирование должно разблокировать. Рынок Великобритании предоставил валидацию, веб-сайт компании ссылается на примеры, включая банк в Великобритании, который сэкономил 896 000 фунтов стерлингов на повышении производительности и благополучия сотрудников, и страховщика, который отклонил эквивалент двенадцати полных ставок обслуживания клиентов благодаря контенту, предоставленному JAAQ.

      Перевод этой модели на рынок работодателей и медицинских страховщиков США, где льготы по психическому здоровью становятся все более приоритетными на уровне совета директоров, но вовлеченность остается постоянной проблемой, является следующим испытанием.