ASML darà a ogni dipendente un bonus di €20.000 mentre la domanda di intelligenza artificiale guida vendite record

ASML darà a ogni dipendente un bonus di €20.000 mentre la domanda di intelligenza artificiale guida vendite record

      TL;DRASML sta dando a tutti i 45.000 dipendenti un premio azionario di €20.000 che matura nel 2030. Samsung, SK Hynix e TSMC hanno effettuato pagamenti simili. I profitti dell'IA stanno raggiungendo i lavoratori.

      ASML darà a tutti i dipendenti a livello globale un premio azionario una tantum di €20.000 ($22.862), ha confermato l'azienda venerdì. Il bonus matura il 1° gennaio 2030, per il personale che rimane con l'azienda per l'intero periodo. Circa 45.000 persone lavorano nella società più preziosa d'Europa.

      Il pagamento si unisce a un'ondata di bonus legati al boom dell'IA nell'industria dei chip. Samsung ha offerto bonus medi di $340.000 ai lavoratori dei chip dopo profitti record. SK Hynix ha effettuato pagamenti simili. TSMC si è impegnata ad aumentare la condivisione dei profitti di oltre il 30% in media quest'anno. Le aziende che beneficiano maggiormente della spesa per l'infrastruttura dell'IA sono sotto pressione per condividere i loro guadagni con i lavoratori. Il vice primo ministro della Corea del Sud ha avvertito a maggio che i conflitti lavorativi guidati dall'IA continueranno a sorgere con l'emergere di "super-grandi aziende".

      ASML ha alzato per la seconda volta quest'anno la sua previsione di vendite annuali mercoledì, portandola tra i €43 miliardi e i €45 miliardi, e ha delineato piani per espandere la capacità produttiva del 30% entro il 2027. L'azienda sta riducendo il tempo di costruzione delle macchine EUV di un terzo ed è quasi esaurita fino al 2028. Essendo l'unico produttore di macchine per litografia a ultravioletti estremi, ogni chip avanzato di TSMC, Samsung e Intel dipende dalle attrezzature di ASML.

      Il bonus funge anche da strumento di retention. ASML è nel mezzo di una ristrutturazione che riduce i livelli di gestione mentre ha anche bisogno di assumere e trattenere gli ingegneri che costruiscono le macchine più complesse nella catena di fornitura dei semiconduttori. La data di maturazione del 2030 significa che il premio blocca i dipendenti per quasi quattro anni, coprendo il periodo di espansione della capacità più aggressiva di ASML. Con un valore totale di circa €900 milioni, è uno dei più grandi pagamenti singoli ai dipendenti nella storia della tecnologia europea.

      

      

      

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