I dipendenti di Meta protestano contro il nuovo software di tracciamento del mouse pochi giorni prima dei licenziamenti di massa

      I volantini che inquadrano l'Iniziativa per le Capacità del Modello come una "Fabbrica di Estrazione Dati dei Dipendenti" sono apparsi negli uffici statunitensi martedì, con una petizione e una campagna di sindacalizzazione nel Regno Unito in corso.

      Nel pomeriggio di martedì, i volantini erano ovunque. I dipendenti di Meta in diversi uffici statunitensi sono entrati nelle sale riunioni, hanno fatto una pausa caffè ai distributori automatici e hanno utilizzato i bagni solo per trovare opuscoli che denunciavano il nuovo software di tracciamento del mouse dell'azienda come una "Fabbrica di Estrazione Dati dei Dipendenti" e invitavano il personale a firmare una petizione online contro di esso.

      I volantini citavano il National Labor Relations Act e il diritto di organizzarsi per il miglioramento delle condizioni di lavoro, secondo l'esclusiva di Reuters.

      La protesta è il primo segnale visibile di resistenza interna contro l'Iniziativa per le Capacità del Modello, il programma di tracciamento di cui TNW ha riferito la scorsa settimana, che cattura i movimenti del mouse, i clic, le battute e gli screenshot su un elenco designato di applicazioni lavorative.

      Meta ha dichiarato che i dati vengono utilizzati per insegnare agli agenti di intelligenza artificiale come gli esseri umani navigano nel software e che funziona solo su un insieme specificato di app e siti web piuttosto che su tutta l'attività informatica.

      L'inquadramento non è stato accolto uniformemente. "Se stiamo costruendo agenti per aiutare le persone a completare compiti quotidiani utilizzando i computer, i nostri modelli hanno bisogno di esempi reali di come le persone li utilizzano effettivamente, cose come i movimenti del mouse, il clic sui pulsanti e la navigazione nei menu a discesa," ha dichiarato Meta in una nota, aggiungendo che erano in atto "misure di protezione" per salvaguardare le informazioni sensibili dell'azienda.

      Molti dipendenti, secondo Reuters, leggono il programma come sorveglianza sul posto di lavoro riformulata come dati di addestramento e un passo verso l'automazione dei propri lavori.

      Il tempismo ha acuito questa lettura. Meta è a circa una settimana dai licenziamenti del 20 maggio, che l'azienda ha dichiarato ridurrà circa il 10% della sua forza lavoro, ovvero circa 8.000 dei suoi 78.865 dipendenti, con ulteriori tagli previsti per la seconda metà del 2026.

      Il CEO Mark Zuckerberg ha detto in una chiamata sugli utili a gennaio che il 2026 sarebbe stato "l'anno in cui l'IA inizia a cambiare drasticamente il modo in cui lavoriamo." All'interno dell'azienda, quella frase viene ora letta come una descrizione dei lavori che vengono catturati in un dataset.

      L'infrastruttura della protesta è più organizzata che spontanea. I volantini indirizzano i dipendenti a una petizione; i colleghi del Regno Unito hanno già avviato una campagna di sindacalizzazione con United Tech e Allied Workers, reclutando sotto un sito web su Leanin.uk.

      La campagna è piccola rispetto al numero di dipendenti di Meta, ma è il tipo di problema di coesione interna che Meta ha storicamente evitato. L'ultima manifestazione visibile di dissenso tra il personale, le manifestazioni del 2018 sui politiche contro le molestie sessuali, si è conclusa con cambiamenti nelle politiche piuttosto che con ritorsioni.

      Il livello di protezione dei dati è il secondo fronte. L'Iniziativa per le Capacità del Modello, come rivelato nella nota interna vista da Reuters, funziona su macchine fornite dall'azienda ed è inquadrata da Meta come volontaria nello spirito ma obbligatoria nella pratica per il personale che utilizza le app designate.

      Se ciò sopravviverà al controllo in giurisdizioni con regimi di privacy dei dipendenti più forti non è chiaro; le attuali norme dell'UE sulla sorveglianza sul posto di lavoro stabiliscono un bar più alto per la proporzionalità e il consenso dei lavoratori rispetto a quanto attualmente fa la legge federale statunitense.

      Le precedenti controversie interne di Meta sui dati di addestramento dell'IA non sono andate lisce nemmeno. Il mese scorso, una violazione presso il fornitore di etichettatura dati dell'azienda, Mercor, ha messo a rischio parti della sua pipeline di addestramento dell'IA e ha portato a un congelamento temporaneo di alcuni lavori sui dati.

      I tagli del 20 maggio devono ancora arrivare. La petizione, martedì sera, era ancora in circolazione.