Microsoft сокращает сотни рабочих мест в облачном сервисе Azure в Китае

      Облако должно было сделать географию несущественной. Последний раунд сокращений рабочих мест Microsoft в Китае показывает, как быстро это обещание распадается.

      Microsoft увольняет сотни сотрудников в своем облачном подразделении Azure в Китае, согласно словам пострадавших сотрудников, которые поговорили с South China Morning Post. Два источника оценивают число уволенных от 200 до 400 работников в Пекине и Шанхае, которым на прошлой неделе сообщили, что их должности прекратятся 6 июля, с выходным пособием, основанным на стаже, плюс до семи месяцев зарплаты.

      Некоторым была предложена возможность переезда в Канаду. Это, по меньшей мере, третий раунд сокращений компании в Китае за два года.

      Сокращения точечные, а не массовые. Другие команды Microsoft в стране, включая ее подразделение разработчиков DevDiv, Центр программных технологий Microsoft в Азии и группы Microsoft AI в Шанхае и Сучжоу, как сообщается, не затронуты.

      В заявлении Microsoft говорится, что она «предложила возможность внутреннего перевода для подходящих сотрудников» и «по-прежнему сосредоточена на обслуживании клиентов и росте нашего бизнеса на глобальном уровне». Это не отрицание сокращений, но оно подчеркивает их как рутинное глобальное управление, а не отступление.

      Что делает облачные рабочие места особенными, так это их место в архитектуре доверия. Azure в материковом Китае не является обычным регионом Azure: это физически и юридически отдельный экземпляр, управляемый местным партнером 21Vianet, отделенный от глобального облака Microsoft для соблюдения китайских правил суверенитета данных.

      Этот компромисс когда-то позволил американскому гиперскейлеру обслуживать китайский рынок, не вводя свой стандартный облачный сервис в страну. Поддерживать его стало сложнее, поскольку обе стороны ужесточают правила о том, кто может взаимодействовать с системой и какие данные, телеметрия и инженерные знания могут пересекать границу.

      Обе стороны движутся в одном направлении, удаляясь друг от друга. Программа безопасности данных Вашингтона ограничивает американские организации в отправке определенных наборов данных в «страны, представляющие опасность», включая Китай, что является частью более широкого давления, которое также привело к ужесточению контроля над чипами, поступающими к китайским компаниям.

      Тем временем Пекин создал свою собственную структуру через Закон о безопасности данных и Закон о защите персональной информации и движется к изоляции своих технологических чемпионов от американского влияния. Местоположение облачной инженерии больше не является строкой в HR; это вопрос соблюдения норм и национальной безопасности.

      Этот шаг соответствует устойчивой модели, по которой Microsoft перемещает таланты из Китая. В октябре она сократила рабочие места в Azure, предлагая переезды в Австралию; в 2024 году она предложила сотрудникам AI и Azure, находящимся в Китае, переезд в США, Австралию и Ирландию; в 2023 году она переместила ведущих исследователей AI из Китая в новую лабораторию в Ванкувере; и в 2024 году закрыла свои физические магазины в стране.

      Вариант с Канадой в этот раз рассказывает ту же историю, сохраняя экспертизу, но перемещая ее за пределы юрисдикции.

      Ничто из этого не отражает слабость в бизнесе. Azure преодолела отметку в 75 миллиардов долларов США годового дохода в прошлом году, и сокращения незначительны по сравнению с компанией, в которой работает более 200 000 человек, что является частью более широкой модели Big Tech, превращающей зарплатный фонд в капитальные расходы на AI.

      Сигнал стратегический, а не финансовый. Пока Франция оправляется от утечки своего суверенного мессенджера, а Европа рассматривает свою зависимость от иностранных облаков как политический риск, тихое переосмысление карты Китая Microsoft является еще одним признаком того, что эпоха единого, безграничного облака заканчивается. Инфраструктура возвращается в поле зрения и, все чаще, обратно за национальные границы.